1、优先女士，年龄18-35岁之间， 2、身高156CM以上，形象气质佳； 3、良好的沟通交际能力，抗压力强，服务意识优； 4、有一年以上店铺管理经验者优先。
傅龙舟
无相关工作经验无妨 要求勤劳肯干 工作积极努力 为人有责任心 联系电话 薛先生18868698858
薛先生
岗位要求： 1.有全局观，责任心，较强的沟通能力 2.有较强的团队精神，能凝聚店员力量，提升店面绩效 3.对全店物品的了解，陈列，对员工专业知识的讲解 4.遇到问题能有效沟通解决，服务意识强大，有一定的管理能力 当你看到这个岗位，可能会觉得遥不可及，有心无力，请放心，我们是一支强大的团队，只要你认真负责，有上进心，都可以带你带薪学习，成长迅速，如果你有抱负，想突破自己，挑战不一样的自己，那么欢迎 加入我们阳光宝宝这个大家庭，千里马终究会遇到伯乐！ 是否当你面对现实给与的困苦很无奈，是否你想通过努力让自己和家人过得更好，是否你想寻找稳定的保障去面对现实突如其来的意外，那么你可以来挑战我们的岗位，相信自己，无所不能！ 成立13年之久，专注于母婴用品，产后修复以及小儿推拿 一系列服务，为孕妈妈和准妈妈和宝宝提供优质的产品服务和健康规划，用爱心，诚心关注母亲，宝宝的健康。目前全覆盖新洲，阳逻及乡镇有20多家连锁分店，专注力，实力，值得拥有，如果你想成就自己，不甘于平凡，让自己和家人的过得更好，请加入我们的平台，给我们一双手，我们还你一片天！非诚勿扰！ 郑重承诺，公司直招，不收取任何费用！
陈经理
岗位职责： 1、全面主持店面的管理工作，配合公司的营销的实施，提升门店业绩； 2、负责店面业绩的规划、分解及达成； 3、负责管理店铺员工培训与带教并且负责团队人员发展，提升团队学习能力和综合能力； 4、负责店面货品管理、监督、调拨、盘点以及门店陈列； 5、负责门店制度的执行与监督，维护品牌形象，做好店面客资的建立与维护； 任职要求： 1、25-40岁，身高160cm以上，形象气质佳，身材匀称，热爱时尚； 2、具有较强的店务管理经验，3年以上品牌服装零售管理经验； 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 4、具备个销带动与人员带教能力，有较强的业绩产出能力及团队精神； 薪酬福利 薪酬：综合薪资7000-12000元 转正：底薪+提成+奖金+绩效+分红 福利待遇： 五险、全勤奖、月休四天、七小时工作时长 【在我们的团队·您还有拥有】： A、高端舒适的工作环境，热情互爱的开心团队。 B、高档服装的专业搭配培训，提升你的形象和服装品味。 C、多样化的带薪培训、带薪年假、旅游福利。 D、广阔及公平的晋升平台：店长（参与分红，挑战百万年薪）--品牌经理。
张莹
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 备注：必须要有商超零售经验
徐艳萍
岗位职责 一、经营管理 1、带领团队完成门店业绩目标。 2、控制门店成本及损耗，控制人事成本、营运成本； 3、负责门店的其他日常行政工作及门店财务管理； 4、负责分析竞品信息，获取商圈最新信息； 5、高效传达并执行公司下达的各项运营标准； 二、团队管理 1、负责门店人员各岗位专业知识、技能等的培训； 2、负责门店人员的分工、考勤、绩效、晋升评估等的管理； 3、协调门店伙伴之间的纠纷、提升团队的氛围； 三、货品管理 1、利用门店销售数据调整门店货品，提升销售 2、负责门店所有货品陈列； 3、负责门店所有货品的管理，盘点与调配； 四、卖场管理 1、负责监控门店收银工作管理、人员服务质量以及卖场陈列； 2、门店顾客投诉及紧急情况处理； 岗位要求 一、2年以上工作经验，2年以上零售行业管理经验，中专以上学历，年龄23-35岁； 二、性格外向、热情、积极主动，能吃苦耐劳 三、成功欲望强，沟通表达能力、分析判断能力、计划条理性好 多店招聘店长和导购，欢迎投递，就近安排！
石芳芳
岗位职责 1、负责店内人员排班、出勤安排； 2、负责门店日常卫生管理，按照区域负责制合理安排，具体包括店内外环境卫生，店外具体包括店外店招、地面、门、玻璃墙、店外运营设备（摇摇车）；店内具体包括地面、商品、货架、收银台区域、库房卫生清理； 3、负责并监督商品的订货、补货、进货验收、调价、调拨、退换、商品陈列、商品订货、商品质量等相关管理工作； 4、负责门店资金、商品、防盗等安全管理； 5、组织、实施盘点及日常抽盘工作，并安排盘点后的帐、物核对工作。 任职资格 1、高中以上学历，1年及以上商超便利店长工作经验； 2、精通便利店人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面，具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识； 3、能有效解决客户投诉，维护客情关系，并将O2O思想贯彻至店面管理中。
刘茂
1.有责任心，态度好，服从安排。 2.有赚钱的欲望，主动性强，执行力强。 3.性格开朗活泼，积极向上，热情有亲和力。 4.会做销售。
李生
岗位职责 1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施； 2、 执行总部下达的各项任务； 3、 做好门店各个部门的分工管理工作； 4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业； 5、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理； 6、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 7、 负责对员工的培训教育。 补充说明： 1、高中及以上学历,2年以上销售经验，有通讯营业厅工作经验者优先； 2、对通讯行业有浓厚兴趣，具有较强的店务管理经验； 3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 4、年龄38岁以下。
阳女士
具有良好的谈判沟通能力和市场分析判断能力，有同行同岗管理经验者优先。
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【招聘岗位】：营业员+储备店长 【岗位要求】：18-35岁，男女不限，高中以上学历（优秀可以放宽到38岁以内），身体健康有服务行业经验/能接受晚班者优先，无纹身，可以长期做 【工作职责】：指导客户购物，理货，盘存，收银，保持店面清洁。 【工作时间】：早班：7:30-16:30 中班：12:30-21:30 晚班：21:30-7:30 8小时/天，三班倒（二白班，一夜班）月休六天排班由店长安排，每周一到两次夜班，一个月五到七次上班时间期间一个小时吃饭休息时间 【薪资待遇】：带薪培训2天，理论+实操，50元/天店员入职：起薪3000-3500元（2400底薪+400绩效+200全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍+月度奖金0-1000）晋升副店长： 3500元（2400底薪+600绩效+500全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍+月度奖金0-1000）晋升店长： 4000元（2700底薪+800绩效+500全勤+晚班补助30+1.5倍加班工资+法定3倍+月度奖金0-1000） 晋升中级店长：4500元起晋升高级店长：5000元起2400底薪包含1750基本工作+650岗位补贴，月考勤超过192小时按照1.5备计算加班，法定节假日是三倍，表现优异者可提前转正或升为店长领班。 【晋升空间】：店员——领班——店长（平均1到3个月就有一次升职） 【店铺地址】：武汉三镇，就近分配店铺 【注意事项】：发布招聘信息时不能发布门店的具体位置，可以发店名和片区名称，禁止招聘门店清单外泄 【面试及培训时间节点】：每周一到周五参加面试，9：30-15：30面试，面试是由所有的第三方驻场面试；面试通过的提交参训表，确认参训人员；周二、四、六培训，培训2天，1天的理论+1天实操，需要考试70分及格，一次补考机会；考试通过的签订合同，分店下店 面试短信模板：每周一到周五参加面试，9：30-15：30面试，面试是由所有的第三方驻场面试；面试通过的提交参训表，确认参训人员；周二、四、六培训，培训2天，1天的理论+1天实操，需要考试70分及格，一次补考机会；考试通过的签订合同，分店下店
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一、任职要求: 1、大专以上学历，性格外向，沟通能力强； 2、具有二年以上团购业务拓展经验。 3、三年以上零售业销售管理工作经验及较强的业务谈判洽谈能力； 二、岗位职责： 1、负责门店销售管理、员工管理及门店运营管理工作； 2、依托门店，开拓新客户、新市场、新渠道，增加产品销售范围； 3、根据销售目标，制定客户拜访计划，完成业绩任务； 4、维护良好的客户关系，建立、管理客户档案，并进行客户分析； 三、福利待遇 1、工资待遇：基本工资6000+绩效奖金 2、福利：年休、年终奖、生日礼金、每年两次绩效考核加薪机会、每年两次内部晋升等；
杨女士
1.制定门店营运标准，负责收银、商品陈列、卫生、顾客服务等日常工作的操作与管理 2.负责门店促销计划的确认与有效执行，有效提高销售业绩 3.负责与仓库协调订货，维持商品的续订量，保证门店不缺货 4.负责对门店经营数据进行分析，并采取相应的应对措施，确保门店各项业绩指标顺利完成 5.检查、知道下属工作，协调人事部进行门店人事管理 6.做好盘点与库存工作，严格控制损耗 7.负责店内的顾客投诉及突发事件处理 龙泉驿区/天府新区/简阳(可就近安排）
刘雪婷
职位描述 【工作内容】 1、保持门店、工作区域清洁干净整齐； 2、配合并完成月度销售目标。安排日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。 【工作要求】 1、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真； 2、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感; 3、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。 4、公司提供完善供应链，以及线上线下推广引流拓客。叠加团购、线上多平台推广，提高门店曝光度知名度。
迟女士/经理
岗位职责： 1.负责门店日常顾客接待，收银工作； 2.根据门店库存状态负责订货，验货，收货，商品陈列工作； 3.按需制作食品，宣传促销活动，促进销售业绩； 4.接收线上订单，完成订单分拣和打包。 职位要求： 1.年满18周岁； 2.工作地点就近安排 3.做事乐观、积极，可接受随时变化；
邱鸿晨
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